В Роскачестве объяснили, какие есть ограничения при трудоустройстве пенсионеров

При трудоустройстве пенсионера на работу существуют некоторые ограничения. Так, для госслужащих предельный возраст нахождения на гражданской службе составляет 65 лет, в некоторых случаях срок может быть увеличен до 70 лет, напомнили RT в пресс-службе Роскачества.

«Для ректоров, проректоров, руководителей филиалов вузов максимальный возраст приёма на работу составляет 70 лет. По достижении этого возраста сотрудника могут перевести на другую должность, но только с его письменного согласия», — подчеркнули специалисты.

По их словам, в остальных случаях ограничений нет, а трудовое законодательство запрещает дискриминацию сотрудников по полу и возрасту.

«Таким образом, в большинстве случаев с пенсионером заключается такой же трудовой договор, как и с любым другим сотрудником», — объяснили аналитики.

Они добавили, что работающие пенсионеры могут рассчитывать на некоторые льготы — два дополнительных оплачиваемых дня на диспансеризацию, право дополнительного, но неоплачиваемого отпуска продолжительностью 14 дней.

«Также работающий пенсионер имеет право на налоговый вычет за лечение, учёбу, спорт или покупку квартиры», — заявили в организации.

Ранее депутат, член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб рассказала в беседе с RT, кого из россиян коснётся индексация пенсий на 6,8% с 1 апреля.