Нижегородцы стали чаще обращаться за социальной адаптацией к труду
В 2025 году жители Нижегородской области стали активнее пользоваться услугой по социальной адаптации на рынке труда. Нижегородский кадровый центр «Работа России» оказал более 4,3 тысячи таких мер поддержки, что почти вдвое превышает показатель прошлого года.
Благодаря участию в программе более двух тысяч человек смогли трудоустроиться. Основными получателями услуги стали соискатели в возрасте от 26 до 55 лет, а наибольший интерес к социальной адаптации проявили женщины.
Социальная адаптация направлена на развитие у соискателей ключевых навыков, необходимых для успешного трудоустройства и закрепления на рабочем месте. Услуга помогает гражданам повысить уверенность в себе, освоить методы поиска вакансий, научиться готовиться к собеседованиям и вести переговоры с работодателями.
Карьерные консультанты обучают соискателей деловому общению, самопрезентации, планированию карьеры и интеграции в новый коллектив. Каждый второй участник программы успешно находит работу.
Как отметил руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин, главная цель адаптации — снять барьеры, мешающие человеку найти достойную работу. Исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева подчеркнула, что программа помогает соискателям не только приобрести практические навыки, но и обрести уверенность в себе.
Получить услугу могут безработные и ищущие работу граждане. Записаться на консультацию можно на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru) или в офисах кадрового центра по месту жительства. Дополнительная информация доступна в официальной группе центра (https://vk.com/trudnnov).
Программа реализуется в рамках национального проекта «Кадры», который начал действовать в 2025 году по поручению Президента России Владимира Путина. В него входят четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Цель нацпроекта — оперативная и качественная подготовка кадров в соответствии с потребностями работодателей за счёт координации работы образовательных учреждений, компаний и государства.