Проблему кадрового дефицита и низких зарплат в муниципалитетах обсудил Совет муниципальных образований Марий Эл

Было отмечено, что в последние несколько лет прослеживаются проблемы с кадровым обеспечением органов МСУ по причине невысокого уровня заработной платы в сравнении со средним заработком по стране в других отраслях. В муниципалитетах республики на сегодняшний день имеется порядка 230 вакансий  (15% от общего числа ставок).  Муниципальные служащие часто получают меньше, чем их коллеги в коммерческих организациях. Муниципалы ежедневно исполняют решения, принятые не только на муниципальном уровне, но и участвуют в сложной работе по реализации проектов регионального и федерального уровня. Было принято решение  о выходе с законодательной инициативой по расширению перечня должностей мунслужбы в законодательстве республики.

Обсуждая тему нехватки кадров в муниципалитетах, глава городского округа «Город Йошкар-Ола» Лев Покровский отметил необходимость формирования позитивного отношения к муниципальной службе в обществе, а также при размещении вакансий кадровыми службами отмечать положительные аспекты от работы в должности, а не только требования и обязанности.

Также было принято решение возрождать систему наставничества в системе управления. Для этого при Ассоциации создан институт советников, которые будут исполнять функции наставников. По мнению Антона Мирбадалева, министра внутренней политики республики, наставничество играет ключевую роль в передаче знаний, навыков.

«Я твердо считаю, что наставничество нужно в сфере муниципального управления. По  результатам выборов осени 2024 года у нас появились молодые главы муниципалитетов. Да, есть курсы повышения квалификации при вузах республики, но одно дело теория и базовые навыки, а другое - реальные проекты и дела, которых много за плечами у наших наставников - бывших глав муниципалитетов со стажем», - отметил Антон Мирбадалев.

Напомним, жители Сернурского района поддержали преобразование муниципалитета в округ.