Направление на медосмотр от работодателя 2025 года: бланк образец
Как оформить медосмотр
Когда работодатель может дать направление на медосмотр в 2025 годуСуществуют категории сотрудников, которые обязаны проходить медосмотры (ст. 213 ТК). Отказаться от обязательного медосмотра сотрудник не вправе. Например, обследование должны проходить сотрудники, которые трудятся на вредных работах. Подробнее о том, кто должен проходить обязательный медосмотр, читайте в рекомендациях Системы Главбух.
Обязательные медосмотры подразделяются на два основных вида: предварительные, и периодические.
Предварительные - проводят при приеме на работу до того, как заключат трудовой договор.
Периодические - проводятся в течение всего срока работы сотрудника в организации.
Предварительные и периодические медосмотры предполагают прохождение работником обследования в медучреждении, у которого есть соответствующая лицензия. Если у работодателя есть договор с такой организацией, то он должен оформить направление работнику на медосмотр. Образец направления можно скачать ниже.
Направление на обязательный предварительный медосмотр Скачать образец
Направление на обязательный периодический медосмотр сотрудников Скачать образец
Список сотрудников организации, подлежащих периодическому медосмотруСкачать бесплатно
Реестр застрахованных, прошедших обязательные периодические осмотрыСкачать бесплатно
Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотраСкачать бесплатно
Напомним, что обязательные медицинские осмотры проводят за счет средств работодателя с сохранением за работником места работы и среднего заработка (ст. 213 ТК РФ). А если работник сам оплатит свое обследование, то работодатель должен будет возместить ему эти расходы.
Новое направление на медосмотр 2025 года от работодателя: образец
В настоящее время унифицированного бланка направления на медосмотр не существует. Какую форму должен иметь документ – работодатель решает самостоятельно с учетом требований приказа № 29н от 28.01.2021. Ниже скачайте готовый образец.
Скачать образец
Требования к направлению на медосмотр в 2025 году
Независимо от вида обследования в направлении на медосмотр, которое сотрудник получает на руки, укажите:
наименование работодателя;форму собственности и вид деятельности организации по ОКВЭД;наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;вид медицинского осмотра;фамилию, имя, отчество, дату рождения соискателя;наименование структурного подразделения организации (при наличии), в котором будет занят кандидат;наименование должности (профессии) соискателя или виды работ, которые он будет выполнять.
Кроме того, в направлении на медосмотр от работодателя в 2025 году при приказу № 29н от 28.01.2021 нужно указывать следующие сведения:
электронную почту и контактный телефон работодателя;электронную почту и контактный телефон медучреждения;пол работника;номер медицинского страхового полиса.
Когда сотруднику назначают внеочередное обследование, в направлении на медосмотр обязательно нужно указать причину его проведения.
Используйте пример ниже, для оформления направления на обязательный медицинский медосмотр.
Направление на медосмотр выдавайте работнику под роспись. Причем работодатель должен вести учет выданных документов. Для этого можно завести отдельный журнал. Либо оформлять направления в двух экземплярах.
К сведению: Роструд предоставил разъяснения относительно прохождения медицинских осмотров сотрудниками, работающими по совместительству, подчеркнув необходимость строгого соблюдения норм трудового законодательства в сфере охраны труда. Соответствующие пояснения содержатся в письме от 21.02.2025 № ПГ/01712-6-1.