Волгоградское креативное агентство «ТутковБудков» стало первым в регионе, кто ввел отгулы для женщин в критические дни — проект RED DAY OFF позволяет сотрудницам остаться дома по причине месячных, не предоставляя никаких справок. Инициатива уже вызвала волну обсуждений в городе. Волгоград решился Критические дни до сих пор остаются в обществе табуированной темой, несмотря на то, что напрямую касается практически половины всего человечества. Идею волгоградцев из «ТутковБудков» о выходных для женщин уже поддержали и другие компании, а сотрудники, сотрудничавшие с агентством, уверены, что такая практика давно должна была стать нормой. — Я много работала с этими ребятами, и они всегда были самой прогрессивной командой. Например, они ввели удаленку задолго до пандемии, еще до того, как это стало мейнстримом. Сортировали мусор в офисе, сдавали отходы раздельно. RED DAY OFF — это логичное продолжение, — поделилась своим мнением Ирина Дианова. — Лично мне кажется, что эта инициатива очень естественная. Так уже давно живут страны вроде Японии. Но для России это шаг смелый и современный. Критические дни до сих пор остаются в обществе табуированной темой, несмотря на то, что напрямую касается практически половины всего человечества. Но, как отмечают в компании, доверительная атмосфера не даст превратить эту инициативу в замалчиваемую формальность. «Никто не станет обманывать», — уверены сотрудники. При этом инициатива моментально вызвала горячие споры. Хотя к движению уже присоединилась другая компания — «Реактив Медиа», в социальных сетях идут жаркие обсуждения. Часть волгоградцев в комментариях к посту поддерживают идею. — Очень поддерживаю такую инициативу! — пишет Эмма. — Как же круто, не нужно страдать на работе! — откликнулся пользователь AlexUstosu. — Хорошая идея. Массово, конечно, не приживётся. Но одобряем, — считает Светлана. Вместе с тем нашлись и те, кто воспринял новость скептически. — 1 апреля вроде не скоро ещё, — прокомментировал Роман Блинов. — Где равноправие, я вас спрашиваю? — добавил он. Нашлись и крайне оригинальные комментарии с забросом на будущие инициативы. — Еще на время овуляции пусть дают отгул. В паре с выбранным сотрудником, — отметила пользователь Татьяна. Красные дни на планете Менструальные отгулы существуют в Японии, Южной Корее, Индонезии, Испании, Франции. Во многих компаниях Европы женщины могут взять несколько оплачиваемых дней в месяц, если страдают от болей. Например, в парижском пригороде Сент-Уэн оплачиваются два дня отгула в месяц. В Испании — три дня при наличии справки о дисменорее. Однако даже в Европе такие решения вызывают споры. Одни говорят — необходима забота о женщинах, другие боятся, что это усложнит им трудоустройство. Например, в Южной Корее всего 15% женщин используют такие отпуска, опасаясь реакции коллег. Российские реалии Менструальные отгулы в России пытались ввести еще в 1920-е. Тогда женщины могли взять больничный, если подтвердят боли у врача. Но уже в 1927 году от практики отказались из-за того, что некоторые несговорчивые и жадные работодатели начали избегать найма женщин. В 2013 году депутат ЛДПР Михаил Дегтярев снова пытался поднять тему в Госдуме, но тогда его подход назвали несерьезным. Тем не менее, проблема никуда не девается. Так по данным исследований, почти 45% женщин в мире пропускают работу из-за месячных, но только 20% из них честно говорят об этом начальству. И если в крупных западных компаниях уже обсуждают, как менструальные отгулы влияют на производительность и благополучие, то в России пока этот вопрос остается табу. В этом смысле шаг «ТутковБудков» для Волгограда — не только про заботу, но и про разрушение стереотипов. Гинекологи в свою очередь отмечают, что у каждой второй женщины бывают боли, мешающие работать. Да, есть обезболивающие, но они не всегда помогают, а иногда вредят. Многие женщины скрывают свое состояние, чтобы не показаться «слабыми». Хотя как раз признание таких проблем — путь к их решению. — Это тренд нового осознанного поколения людей, — уверена Ирина Дианова. — И хорошо, что он начинается с Волгограда. Возможно за данной конкретной волгоградской компанией потянутся и другие работодатели. А уже затем со временем вполне вероятно, что в России возможно снова появится официальный закон о менструальных отпусках для милых дам. Еще больше новостей и мнений в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь и будьте в курсе всех событий Волгограда и области.
