Верховный Суд Якутии восстановил на работе учителя индивидуальных занятий и взыскал заработную плату за время вынужденного прогула
В суд с иском обратилась женщина, она указала, что с 2017 года работала у ответчика в должности учителя индивидуальных занятий по развитию речевого слуха и формированию произношения.
Однако, в феврале 2024 года была уволена по ч. 2 ст. 336 ТК РФ за применение педагогическим работником, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. Женщина с приказом не согласилась, просила признать увольнение незаконным, восстановить на работе в прежней должности, а также взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
Представители ответчика с доводами иска не согласились, просили в удовлетворении отказать. Пояснили, что в январе 2024 года истец, находясь в кабинете, дернула за волосы ученицу 5 класса.
4 апреля 2024 года Якутский городской суд отказал женщине в удовлетворении иска, решение было оставлено судом апелляционной инстанции без изменения.
14 ноября 2024 года Девятый кассационный суд отменил решение суда первой инстанции и направил дело на новое рассмотрение, указав, что при разрешении спора не учтено, что в ГКОУ Республики Саха (Якутия) «Республиканская специальная (коррекционная) школа-интернат для неслышащих обучающихся» сложился корпоративный конфликт, при этом в длительную конфликтную ситуацию помимо педагогов вовлечены дети и их родители.
Опрошенная в суде в качестве свидетеля социальный педагог показала, что она призывала родителей инициировать увольнение истца, и она же была включена работодателем в состав комиссии по проведению служебной проверки. Во время опроса учеников им не предлагалось сообщить об известных им обстоятельствах, а задавались вопросы утвердительного характера о том, что учитель дергал девочку за волосы. Ранее истицу уже незаконно увольняли, однако решением Якутского городского суда в ноябре 2023 года она была восстановлена в прежней должности. Кроме того, суд не учел отношение истца к труду, стаж работы педагогом, почетные звания за заслуги в области образования.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия), рассмотрев материалы дела, отменила решение суда первой инстанции и приняла новое решение, которым признала незаконным приказ ГКОУ РС(Я) «Республиканская специальная (коррекционная) школа-интернат для неслышащих обучающихся» об увольнении учителя индивидуальных занятий и восстановила истицу на работе в прежней должности с 5 февраля 2024 года.
Также суд взыскал с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 6 февраля 2024 года по 12 марта 2025 года в размере 1 337 833 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда 50 000 рублей и расходы на представителя 20 000 рублей.
"Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению", - сообщает пресс-служба Верховного Суда Республики Саха (Якутия).