На Ставрополье не хватает дворников, продавцов и врачей

На Ставрополье наблюдается острый дефицит кадров в ключевых отраслях. Особенно критична ситуация в жилищно-коммунальном хозяйстве. Нехватка дворников достигла катастрофических масштабов. Низкие зарплаты и сложные условия труда отпугивают потенциальных работников. Сфера торговли также сталкивается с серьезными проблемами. Крупные сети и небольшие магазины испытывают трудности с поиском продавцов. Причинами стали ненормированный график, высокая нагрузка и недостаточная оплата труда. Наиболее тревожная обстановка сложилась в здравоохранении. Край остро нуждается в врачах, особенно в сельской местности. Молодые специалисты предпочитают работать в городах, что усугубляет кадровый дефицит. Власти региона пытаются решить проблему, предлагая льготы и дополнительные выплаты. Для устранения дефицита требуется комплексный подход. Необходимо проанализировать рынок труда и потребности работодателей. Важно наладить сотрудничество между учебными заведениями и предприятиями. Это позволит готовить специалистов, востребованных в регионе. Также важно развивать профориентацию. Молодежь должна получать помощь в выборе профессии. Предприятия, готовые инвестировать в обучение сотрудников, нуждаются в поддержке. «Для решения проблемы необходимо привлекать специалистов из других регионов, предлагая им достойные условия труда и возможности для роста. Создание благоприятного инвестиционного климата поможет развивать новые предприятия и создавать рабочие места», — подчеркивает эксперт Ставропольского филиала Президентской академии Валерий Мякишев.