Почему российским IT-компаниям не хватает специалистов при избытке соискателей

В российской IT-отрасли сложилась парадоксальная ситуация – число специалистов стабильно растет, а дефицит кадров усиливается. На данный момент в России насчитывается около 1 млн IT-специалистов. В течение последних 5 лет их число увеличилось на 70%. Вместе с тем растет и спрос, на фоне программ импортозамещения и активной цифровизации бизнеса.

Потребность в IT-шниках есть не только у профильных компаний, которые занимаются разработкой программного обеспечения. Но найти квалифицированных сотрудников и большого количества соискателей удается не всем, рассказала в интервью АБН24 и руководитель практики «Внедрение организационных изменений» ЭКОПСИ Анастасия Попова.

Она отметила, что сейчас IT-сегмент рынка труда не сбалансирован. Есть разрыв между высококвалифицированными специалистами и многочисленными соискателями, которые «вкатываются» в отрасль после курсов с базовыми знаниями.

Ситуацию усугубляет то обстоятельство, что работодатели испытывают трудности с удержанием кадров. Опытные специалисты требуют соответствующих зарплат.

При всех вводных можно предположить, что к 2077 году нехватка одних только «безопасников» составит около 50 тысяч человек.

Сгладить проблему поможет отладка процессов управления персоналом, выработка культуры компаний. В этом случае есть шанс, что сотрудники будут меньше увольняться, снизится текучка кадров.

Сейчас, по словам Поповой, большинство российских компаний остаются в зоне риска. Без серьезных подходов к управлении. Дефицит кадров в IT может стать хроническим.