Одна из приоритетных задач кадровых РусГидро – привлечение молодых специалистов

Заместитель директора департамента по управлению персоналом и организационному развитию РусГидро Виктория Пак выступила на пленарном заседании, представив систему мероприятий энергохолдинга по формированию кадрового потенциала и рассказав о карьерных возможностях в компании.

 

Особое внимание было уделено сотрудничеству РусГидро с НИУ «МЭИ». В 2018 году по инициативе РусГидро был создан Институт гидроэнергетики и возобновляемых источников энергии на базе трех кафедр МЭИ. Институт объединил подготовку специалистов в области проектирования, строительства, гидромеханического оборудования, возобновляемых источников энергии и эксплуатации ГЭС.

 

Виктория Пак отметила: «Одной из приоритетных задач РусГидро является привлечение молодых специалистов. Мы взаимодействуем с разными профильными вузами, но ключевой партнер – это МЭИ. За более чем 6 лет мы проделали большую совместную работу, начиная с профориентации школьников и заканчивая трудоустройством выпускников на объекты РусГидро».

 

Директор Института гидроэнергетики и возобновляемых источников энергии НИУ «МЭИ» Татьяна Шестопалова рассказала о роли института в формировании кадрового потенциала РусГидро. Модератором заседания выступил президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России» Аркадий Замосковный.

 

Эксперты РусГидро также приняли участие в работе секций конференции, где обсудили подходы компании к развитию кадрового потенциала выпускников, возможности для самоопределения школьников, реализацию студенческих проектов профориентационной системы «Кадровый потенциал РусГидро», а также вопросы практического знакомства студентов с будущей профессией и целевого обучения в компании.

 

Участники конференции подчеркнули важность дальнейшего развития сотрудничества между учебными заведениями и промышленностью для подготовки специалистов, способных решать современные задачи развития страны.