Из школы в успешную карьеру: как в Кузбассе развивают новые подходы к техническому образованию

Поручение президента

Совсем недавно, на заседании Совета по науке и образованию президент России Владимир Путин поднял важный для современного образования вопрос подготовки инженерных кадров и квалифицированных рабочих.

По мнению главы государства, оно нуждается в некоторой модернизации: интерес к техническим специальностям будущим инженерам необходимо прививать с детства, а обучение естественным наукам в школе должно быть для детей доступным, понятным и интересным.

В итоге Владимир Путин поставил задачу комплексно обновить школьные программы по математике и естественным наукам, а из вузовских программ подготовки технических специалистов убрать архаичные курсы и программы. Видоизменить учебные программы нужно так, чтобы ученики могли попробовать себя в реальном производственном процессе. Образование по-кузбасски

Между тем, тот принцип образования, который обозначил в своём выступлении глава государства, вот уже несколько лет внедряют в Кузбассе, создавая систему «бесшовного» образования — плавный переход со своевременным профориентированием от детского сада до вуза.

Власти региона не раз заявляли, что экономика Кузбасса напрямую зависит от человеческого капитала региона, а предприятия области нуждаются в притоке молодых, хорошо обученных и адаптированных именно под условия работы на предприятиях специалистов.

При этом сами предприятия, будущие работодатели молодых инженеров и рабочих, тоже идут навстречу своим сотрудникам и активно внедряют образовательные программы, по сути, начиная готовить детей практически со школьной скамьи.

Так, в Новокузнецке крупный промышленный холдинг ЕВРАЗ уже несколько лет сотрудничает со школами и вузами региона, развивая систему инженерного образования. На Урале и в Сибири ЕВРАЗ сотрудничает с Нижнетагильским филиалом Уральского федерального университета (УрФУ), новокузнецким СибГИУ и школами Нижнего Тагила, Качканара, Новокузнецка и Прокопьевска.

Будущих сотрудников готовят по нескольким ключевым программам — «Инженерные классы», «Академия карьеры ЕВРАЗа» и «Инженерный бакалавриат». И в течение пяти лет компания вложит в это направление около 1 млрд руб. С работой знакомятся на местах

Как заявляют представители ЕВРАЗА, цель создания системы образования — обеспечить компанию нужным количеством инженеров-практиков, умеющих решать сложные производственные задачи. Так, по программе Инженерного бакалавриата сейчас обучается  170 человек (первокурсники и второкурсники вузов) по пяти направлениям.

Студенты учатся работать командой для решения конкретных производственных задач и улучшений, изучают не только фундаментальные, но и современные теоретические дисциплины с учетом технологических сдвигов, которые произошли в промышленности в последнее время. Программа предполагает максимальное погружение в производство и включает не только практику в цехах, но и получение рабочей профессии. И уже на третьем курсе студенты вполне осознанно выбирают себе будущую специализацию и профессию.

Причём обучение идёт очень быстро. Так, совсем недавно второкурсники Инженерного бакалавриата СибГИУ защитили свои проекты по улучшению производственных процессов, включая оптимизацию технологических процессов, сокращение затрат и повышение эффективности производства. Группы студентов «нарабатывали» материал непосредственно на производстве: посещали производственные цеха, анализировали процессы, выявляли проблемы и разрабатывали предложения для улучшения.

Представители ЕВРАЗ ЗСМК отметили, что студенты продемонстрировали понимание производственных задач и способность предлагать практические решения.