Регион планирует привлечь более 200 специалистов из различных регионов России, удовлетворяя потребности местного рынка труда. Особое внимание уделяется 25 крупным предприятиям региона, которые сыграют ключевую роль в приеме новых сотрудников. Ка сообщили в пресс-службе губернатора и правительства Хабаровского края, по мере реализации этих планов, с 2025 года программа повышения мобильности рабочей силы края станет частью общенационального проекта «Кадры», находящегося под патронажем президента. — Ключевая задача данного национального проекта—обеспечить экономику страны высококвалифицированными кадрами. Для этого планируется стимулировать перемещение работников в различные регионы, активно поддерживая их адаптацию на новом месте через специальные инициативы. — рассказали в комитете по труду и занятости населения правительства Хабаровского края. Подчеркивая значимость этих изменений, первый заместитель председателя комитета, Григорий Солодянкин, сообщил о подписанном в декабре предыдущего года соглашении с Министерством труда России. Это соглашение предусматривает бюджетную поддержку в размере 224 миллионов рублей, из которых 179,2 миллиона выделены в виде федеральной субсидии, а оставшиеся 44,8 миллиона поступят из краевого бюджета. Уже в начале года край принял первых 17 работников, которые приступили к своим обязанностям в организациях, таких как ПАО «Амурский судостроительный завод», ПАО «Русолово», ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат» и ООО «Амурсталь». Среди этих новоприбывших — Александр Зайцев из Кемеровской области, занявший должность заместителя главного энергетика на заводе «Амурсталь». Обладая более чем 30-летним опытом в металлургической отрасли, Александр отметил, что принял это предложение из-за отсутствия перспектив на предыдущем месте работы. Новая должность и город ему понравились, и он рассматривает возможность остаться в Комсомольске-на-Амуре после завершения программы. Основным преимуществом программы для участников становятся целый ряд льгот. Александр Зайцев, к примеру, уже пользуется такими преимуществами, как оплата аренды жилья, покрытие транспортных расходов и компенсации затрат на благоустройство. Эти меры значительно облегчают процесс переезда и адаптации на новом месте. Важно отметить, что Хабаровский край реализует программу повышения мобильности рабочей силы на протяжении 11 лет. За это время в регион были привлечены около 1,5 тысячи специалистов, включая руководителей, летный персонал, инженеров, экономистов и высококвалифицированных рабочих. Программа предусматривает государственную поддержку до 1 миллиона рублей на каждого специалиста, что компенсирует затраты на переезд, жилье, профессиональное обучение, а также предоставляет доступ к детским садам и медицинским услугам.
