Многие жители краевой столицы уверены, что установление и поддержание деловых контактов с коллегами в рамках своей профессии может значительно способствовать карьерному росту. Человек — существо социальное, такова природа. С этим бесполезно бороться. Однако, несмотря на важность таких связей, значительное число сотрудников не в полной мере осведомлены о существующих ресурсах для этого общения и зачастую упускают возможности для взаимодействия. Исследование, проведенное специалистами платформы hh.ru и «Сетка», выявило интересные и порой противоречивые факты о профессиональных контактах в современном мире. Платформа «Сетка» провела масштабное исследование, в ходе которого опросила участников о важности поддержания связей для успешного карьерного роста. Участники оценивали и значимость общения с коллегами не только в рабочих условиях, но и за пределами офиса. Несмотря на то, что две трети опрошенных признают значимость коммуникации для достижения успеха, практика показывает, что многие ограничиваются лишь теми контактами, которые у них уже есть. Существует проблема недостаточной осведомленности относительно профессиональных сообществ, особенно тех, которые могут значительно обогатить профессиональный опыт. Данные показывают, что порядка 53% сотрудников ограничивают своё общение исключительно текущими коллегами. Более того, 54% не знают о существующих профессиональных сообществах в своей области деятельности, а некоторые из них даже уверены, что таких сообществ вообще нет. Осведомленность о профессиональных сообществах варьируется в зависимости от сферы деятельности. Работники в таких областях, как информационные технологии и креативные профессии, демонстрируют наибольшую осведомлённость об этих ресурсах. Программисты, журналисты, специалисты по пиару и маркетингу, дизайнеры, а также сотрудники, работающие в секторе логистики и ритейла, показывают наибольшую активность в плане общения и объединения в профессиональные коллективы. Польза профессиональных сообществ оказывается разнообразной и многогранной. Подавляющее большинство участников исследования, а это около 58%, считают, что они являются отличной площадкой для поиска новых карьерных возможностей. Обмен опытом и навыками привлекает более половины опрошенных, примерно 56%. Не менее важной причиной является возможность получения рекомендаций, которую ценят 45% участников. Порядка 38% рассматривают эти сообщества как возможность встретиться с потенциальными работодателями. Тем не менее, после расставания с предыдущими местами работы большинство сотрудников перестают поддерживать связь с бывшими коллегами. Более половины респондентов теряют контакт, хотя треть из них не возражали бы против возобновления общения. Из тех, кто сохраняет или стремится восстановить такие связи, 89% видят в этом значительную пользу для своей карьеры. Примерно каждый шестой человек получил новую работу при содействии бывших коллег, а каждый восьмой смог помочь другим с рекомендациями. Что касается отношений с нынешними коллегами, треть участников опроса остерегается формирования дружеских связей на рабочем месте. Они предпочитают ограничиваться общением в рамках рабочего времени из-за различных опасений. Основные тревоги связаны с тем, что информация о работе может попасть к начальству, снижается продуктивность совместной работы, а также отсутствуют общие интересы, возникают страхи сплетен, отсутствует время на общение, возможны конфликты и существует значительная разница в возрасте. Однако среди тех, кто поддерживает неформальные связи (69%), многие объясняют это тем, что работа занимает значительную часть их жизни, и естественно, что общение часто ограничено кругом коллег. Дружеские отношения складываются благодаря взаимной симпатии и общим интересам, а некоторые видят в них потенциальную пользу для будущих карьерных возможностей.
