Работать без зарплаты можно больше двух недель
Справочник по срокам выплат работникам Скачать бесплатно
Согласно Трудовому кодексу РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Однако если сотрудник приступает к работе в середине месяца, у работодателей часто возникают вопросы о сроках первой выплаты зарплаты. Роструд уточнил, что нарушений не будет, если дата выплаты зарплаты не превышает 15 дней с момента окончания расчетного периода.
Например, если сотрудник был принят на работу 1 марта, а в компании установлена дата выплаты аванса 25-го числа, то перечисление заработной платы 25 марта не считается нарушением, даже если работник проработал 25 дней без оплаты. Аналогичная ситуация возникает, если сотрудник начал работать 19 августа — первую зарплату ему должны выплатить не позднее 10 сентября.
Таким образом, Роструд подчеркивает, что главное — соблюдение 15-дневного интервала между окончанием расчетного периода и датой выплаты, что соответствует требованиям трудового законодательства.
Также читайте
Изменения в расчете заработной платы
На сколько индексировать зарплату
В каком размере платить аванс по зарплате