Уточнили правила расчета рабочих дней

Трудовое законодательство РФ не предусматривает отдельного определения термина "рабочий день". Это нередко приводит к спорным ситуациям при расчете сроков выплат или оформления документов по запросу сотрудника. Согласно статье 62 ТК работодатель обязан предоставить работнику копии документов, связанных с трудовой деятельностью, в течение 3 рабочих дней с момента получения письменного заявления.

Минтруд России разъясняет, что под рабочими днями в данном контексте понимаются дни, установленные производственным календарем для пятидневной рабочей недели, за исключением общепринятых выходных и праздничных дней. Эта позиция основана на нормах статей 111 и 112 ТК РФ, регулирующих выходные и нерабочие праздничные дни.

Роструд поддерживает точку зрения Минтруда, подчеркивая, что для обеспечения единообразия в исчислении сроков, имеющих юридическое значение, следует руководствоваться производственным календарем. Такой подход позволяет избежать разночтений и обеспечивает четкое соблюдение трудовых прав работников.

Также читайте:

Выходные и праздники при оплате больничного

Оплата праздников при сменном графике