Структура администрации Липецка претерпит существенные изменения
В администрации Липецка ведется работа над новой структурой управления. В некоторые ее детали сегодня посвятил журналистов первый заместитель главы администрации города Владимир Мигита.
Он напомнил представителям СМИ, что первый этап административной реформы был реализован мэрией в 2004 году. Именно тогда в структуре администрации появились самостоятельные департаменты, а число заместителей главы города, курирующих отраслевые направления, уменьшилось.
- Прошло шесть лет, и мы увидели, что по отдельным вопросам эта система работает идеально, - отметил Владимир Мигита. - Однако время не стоит на месте, меняется законодательство, требуются современные подходы к решению поставленных администрацией задач.
Частично структура начала трансформироваться в конце прошлого года, когда департамент транспорта стал департаментом транспорта, дорог и благоустройства. Это дает возможность комплексно осуществлять развитие инфраструктуры. В 2012 году оптимизация системы управления будет продолжена на основе анализа выявленных «узких» мест. К их числу относится и существующая сейчас так называемая плоская модель управления, согласно которой председатели департаментов напрямую подчиняются главе Липецка. Ее главный минус - чрезвычайная загруженность мэра. Обязанности будут частично распределены между его заместителями, число которых, возможно, увеличится. Определенно можно сказать, что один из замов будет заниматься вопросами жизнеобеспечения города, другой - курировать социальный блок.
Основных новаций предполагается несколько. Во-первых, это создание структур по управлению территориальными округами с наделением их правом юридического лица и собственными бюджетами для финансирования малозатратных работ по благоустройству и проведению мероприятий локального характера. В какой-то мере это возврат к старой схеме, когда в четырех городских округах существовали райисполкомы. Пока обсуждается, какими полномочиями они будут наделены.
Во-вторых, назрела необходимость в координации деятельности структур, связанных с перспективным планированием города (экономика, градостроительство и архитектура и другие), что позволит более масштабно и одновременно четко определять приоритеты развития областного центра, в том числе для инвесторов.
Планируется централизация управления муниципальной собственностью. Еще одно новшество - перевод высшего звена руководителей администрации на контрактную систему работы. Нанимать их будут на период действия полномочий избранного главы города или на срок выполнения конкретных задач. Для приема на работу планируется практиковать конкурсный отбор. Предпочтение отдут молодым и перспективным руководителям, предложившим интересную и конкретную программу действий.
Изменения будут документально оформлены до конца января. В феврале их направят на рассмотрение Липецкого городского Совета депутатов. Ожидается, что новая структура администрации вступит в действие в апреле. Общее количество муниципальных служащих не увеличится, подчеркнул Владимир Мигита. Сейчас их в Липецке около 700.