Направление на медосмотр 2023 от работодателя: бланк образец
Все важные изменения в медосмотрах
Когда работодатель может дать направление на медосмотр в 2023 годуСуществуют категории сотрудников, которые обязаны проходить медосмотры (ст. 213 ТК). Отказаться от обязательного медосмотра сотрудник не вправе. Например, обследование должны проходить сотрудники, которые трудятся на вредных работах.
Кто должен проходить обязательный медосмотр
Обязательные медосмотры подразделяются на два основных вида: предварительные, и периодические.
Предварительные - проводят при приеме на работу до того, как заключат трудовой договор.
Периодические - проводятся в течение всего срока работы сотрудника в организации.
Предварительные и периодические медосмотры в 2023 году предполагают прохождение работником обследования в медучреждении, у которого есть соответствующая лицензия. Если у работодателя есть договор с такой организацией, то он должен оформить направление работнику на медосмотр. Образец направления можно скачать ниже.
Направление на обязательный предварительный медосмотр Скачать образец
Направление на обязательный периодический медосмотр сотрудников Скачать образец
Список сотрудников организации, подлежащих периодическому медосмотруСкачать бесплатно
Реестр застрахованных, прошедших обязательные периодические осмотрыСкачать бесплатно
Приказ об утверждении плана обязательного периодического медосмотраСкачать бесплатно
Напомним, что обязательные медицинские осмотры проводят за счет средств работодателя с сохранением за работником места работы и среднего заработка (ст. 213 ТК РФ). А если работник сам оплатит свое обследование, то работодатель должен будет возместить ему эти расходы.
Пройти диспансеризацию работник может в любой день. Вот только не всегда этот день надо оплачивать. Порядок выплаты среднего заработка разъяснил Минтруд.
Когда оплачивать не надо
Новое направление на медосмотр 2023 года от работодателя: образецВ настоящее время унифицированного бланка направления на медосмотр не существует. Какую форму должен иметь документ – работодатель решает самостоятельно с учетом требований приказа № 29н от 28.01.2021. Ниже скачайте готовый образец.
Скачать образец направления на медосмотр >>>
Направление на медосмотр в 2023 году: требования к составлениюНезависимо от вида обследования в направлении на медосмотр, которое сотрудник получает на руки, укажите:наименование работодателя;форму собственности и вид деятельности организации по ОКВЭД;наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;вид медицинского осмотра;фамилию, имя, отчество, дату рождения соискателя;наименование структурного подразделения организации (при наличии), в котором будет занят кандидат;наименование должности (профессии) соискателя или виды работ, которые он будет выполнять.
Кроме того, в направлении на медосмотр от работодателя в 2023 году при приказу № 29н от 28.01.2021 нужно указывать следующие сведения:электронную почту и контактный телефон работодателя;электронную почту и контактный телефон медучреждения;пол работника;номер медицинского страхового полиса.
Когда сотруднику назначают внеочередное обследование, в направлении на медосмотр обязательно нужно указать причину его проведения.
Используйте пример ниже, для оформления направления на обязательный медицинский медосмотр.
Направление на медосмотр в 2021 году выдавайте работнику под роспись. Причем работодатель должен вести учет выданных документов. Для этого можно завести отдельный журнал. Либо оформлять направления в двух экземплярах.