Российские компании нанимают на работу подростков
В России растет спрос на сотрудников до 18 лет. Об этом сообщается в исследовании компании HeadHunter.
Так, в период с 1 сентября по 14 ноября работодатели отправили 866 800 приглашений на собеседования соискателям в возрасте 14—18 лет, что на 26% больше, чем за тот же период прошлого года.
Число соискателей такого возраста на HeadHunter в ноябре 2022 года превысило 1 млн человек — на 14% больше, чем в прошлом году.
Чаще других подростков готовы нанимать ИТ-компании, СМИ, компании из сфер искусства и развлечений, гостиницы и общепит. В основном речь идет о вакансиях без специальной подготовки, а также стартовых позициях без опыта или с минимальным стажем.
По оценке экспертов, такая тенденция может быть следствием частичной мобилизации, а также связана с заинтересованностью крупных работодателей в том, чтобы нанимать сотрудников разного возраста и уровня подготовки.