Как помочь ребенку победить стресс из-за учебы, буллинга или конфликтов в школе

Чувство того, что твоего ребёнка кто-то может обижать наполняет родительское сердце большой обидой и злостью.

• Сегодня пойдёт речь о травле и буллинге, которые имеют место быть в школах, садах, да и просто во дворе дома.

Спокойствие

Но если даже Вы оказались в такой ситуации, то первое, что стоит сделать - это не напугать своей реакцией ребёнка.

Постарайтесь сохранять спокойствие и со здравым смыслом разрешить образовавшуюся проблему.

• Если родители начинают демонстрировать неадекватное поведение, основанное на этой теме, то «жертва» может ещё сильнее уйти в себя, закрыться в своих проблемах и не делиться своими переживаниями.

Шаг первый

Итак, родитель уже четко понимает, что его ребёнка травят в школе и саду, что предпринять?

• Для начала нужно понять что за ситуация сложилась в коллективе: кто является действительно «травящей» стороной, а кто просто составляет «компанию».

Можно спросить о ситуации в коллективе не только у «главных героев», но и у других, кто является непроизвольными участниками этого действия - наблюдателями.

Шаг второй

После того, как «обидчик» будет найден, нужно постараться выйти с ним на диалог и понять причину такого агрессивного поведения по отношению к «жертве».

Нередко первые при виде взрослых начинают сразу же раскрывать все карты.

Причина такого отношения к вашему ребёнку может крыться в банальной жадности, скромности, молчаливости, или, напротив, грубости оппонента.

К сожалению, причин, приводящих к буллингу множество: от национальности и разреза глаз до материального благополучия семьи.

• Если родитель не может решить вопрос самостоятельно, то не лишним будет привлечение руководства и педагогов, быть может они смогут оказать большее влияние на ситуацию, а также держать ее под контролем, так как дети находятся под их наблюдением большую часть времени.

Шаг третий

Шаг третий напрямую зависит от развития предыдущего пункта.

• Если контакт с «обидчиком» имеет положительную динамику, то имеет смысл довести весь конфликт до логического завершения с примирением сторон или как минимум с договоренностью о нейтральном отношении.
• В противном случае же, если ни диалоги, ни привлечение руководства не принесли своих плодов, то имеет смысл задуматься о смене коллектива.

Причина здесь следующая - наблюдать за продолжающейся травлей не полезно ни для родителей, ни для ребёнка в большей степени.

Кроме всего прочего, если у ребёнка будет затяжное ощущение травли со стороны общественности, это непременно повлияет на его психологическое и эмоциональное состояние в дальнейшем.