Жители города, как заметили специалисты, не активно ищут работу и меняют ее, а работодатели наоборот стали больше искать рабочих. Конкуренция за места среди соискателей по результатам октября упала до 4,5 резюме на вакансию. Для сравнения, еще весной этот показатель достигал 5,8 резюме. Претенденты мужского пола в 50% случаев не берут трубку, когда им звонит работодатель после отклика на вакансию. В результате, после начала частичной мобилизации представительниц прекрасного пола на собеседование стали звать чаще. Специалисты прогнозируют, что женщины будут трудоустраиваться все больше, а баланс рынка, где мужчины и женщины занимают почти одинаковые позиции, будет нарушен. Аналитики также заметили, что с 21 сентября у работодателей резко подскочил спрос на рабочих и он будет увеличиваться и дальше, а предложение людей — нет. Активность волгоградцев на рынке труда в данной профессиональной группе падает. Уровень конкуренции среди «синих воротничков» остается критически низким — всего 0,7 резюме на вакансию. Ранее «НовостиВолгограда.ру» сообщали о том, что волгоградцев за год стали чаще принимать на работу по рекомендациям. При этом большинство отмечает, что принятые по рекомендации сотрудники трудятся так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже.
