Понятие МРОТ и новости о повышении величины в России МРОТ представляет собой наименьшую возможную величину заработной платы, которую работодатель обязан выплатить сотруднику в качестве заработка при условии выполнения им обязанностей в рамках трудового договора. Вне зависимости от вида деятельности уровень зарплаты должен быть не ниже этого показателя. Если работодатель платит работнику, который трудится полный рабочий день, зарплату ниже МРОТ, ему грозит ответственность. Сотруднику может быть выплачен заработок в меньшем размере только в том случае, если он работает менее чем на ставку или неполный рабочий день. Важно, что плата за работу по выходным и сверхурочно начисляется дополнительно и не может быть включена в МРОТ. Значение МРОТ бывает как федеральным, так и региональным. Регионы Российской Федерации могут устанавливать свои показатели, но они не должны быть ниже федерального. При расчете местного значения учитываются надбавки и дополнительные коэффициенты. Выплаты, которые зависят от установленного показателя МРОТ: по беременности и родам; пособие по уходу за ребенком; оплата периодов временной нетрудоспособности (больничный лист). При расчете суммы минимальной оплаты труда учитывается значение прожиточного минимума, темпы инфляции и уровень безработицы. В 2023 году предлагается поднять показатель МРОТ на федеральном уровне до 16 242 рублей. «Традиционно индексация прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда проводится с 1 января. В условиях высокой инфляции 2022 года было принято решение провести повышение прожиточного минимума и МРОТ поэтапно для того, чтобы поддержать доходы граждан с учетом роста цен. С 1 июня прожиточный минимум, МРОТ, страховые и социальные пенсии по поручению президента были проиндексированы на 10%. С 1 января предлагается повысить прожиточный минимум еще на 3,3%, а минимальный размер оплаты труда — на 6,3%. Таким образом, совокупные темпы роста базовых социальных гарантий будут выше прогнозируемой инфляции в 12,4%. Общий годовой рост прожиточного минимума составит 13,6%, а минимального размера оплаты труда — 16,9%», — сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Ожидается, что в следующем, а также в 2024 году уровни прожиточного минимума и МРОТ будут устанавливаться с учетом предполагаемых значений инфляции. «Как и поручал президент, минимальный размер оплаты труда будет расти более высокими темпами, нежели прожиточный минимум. Величина, установленная на 1 июня 2022 года, будет дополнительно проиндексирована с 1 января 2023 года на 6,3%», — добавил руководитель ведомства. Значение МРОТ в Волгоградской области Действующий показатель, установленный в Волгоградской области с начала лета, составил 16 961,1 рубля. Это выше федерального размера прожиточного минимума для трудоспособных граждан в 2022 году в 1,3 раза. В начале 2022 года величина для региона составляла 14 753,7 рубля. С 1 января 2021 года показатель МРОТ в Волгоградской области равнялся 14 159,6 рубля. Таким образом, показатель минимальной оплаты труда в регионе с каждым годом растет. В 2022 году он был поднят дважды. В Волгоградской области нет повышающих коэффициентов. Однако в регионе действует региональное трехстороннее соглашение о минимальной зарплате. Согласно документу, величина минимальной оплаты труда для внебюджетников составляет в размере 1,3 величины ПМ, установленного в области. Таким образом, по данным СМИ, минимальная заработная плата в Волгоградской области в 2023 году может составить 17 520 руб.
