Поэтому сотрудники должны быть проинформированы об установке камеры и дать письменное согласие на сбор персональных данных. Об этом юрист сообщила в чате с «Лентой.ру».Панарина подчеркивает, что каждый работодатель заботится о том, чтобы работники ответственно выполняли свои обязанности и были непосредственно вовлечены в трудовые обязанности на рабочем месте.«Поэтому все больше организаций внедряют в свою деятельность различные методы контроля за персоналом. В том числе, оснащают офисы и другие помещения системами видеонаблюдения», — разъяснила она.Юрист дополнила, что, поскольку стрельба подпадает под категорию сбора личных данных сотрудников, факт ее наличия должен быть исправлен местным руководством компании. Сотрудники должны прочитать этот документ и дать письменное согласие на обработку персональных данных. Кроме того, добавляет Панарина, согласно статье 12 Закона от 11 марта 1992 г. № 24871 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» на стене помещений под надзор.«При этом если правила внутреннего трудового распорядка компании переустраивают работу видеокамер как часть режима безопасности, то согласия работников на съемку не требуется. Согласно статье 15 трудового кодекса России работник, вступая в трудовые отношения, обязуется подчиняться правилам организации», — отметила эксперт.
