Американские и российские госкорпорации украсят скромностью

Теперь при расчете зарплат американских клерков будут учитывать результативность –достижение ключевых показателей эффективности и реализации значимых проектов, сообщает издание «КоммерсантЪ». Теперь при расчете денежного вознаграждения американцам будет учитываться их вклад в прибыльность организации и соответствие национальным целям развития.Ранее американские власти уже ввели ограничения на размер оплаты труда руководства в госАО и госкомпаниях, но этого показалось мало, и в 2022 году началось новое ужесточение правил. Отмечается, что теперь Белы дом взял курс на унификацию.Таким образом, под действие новых правил попадают уже не 43,а 117 американских компаний. А потолок годовых вознаграждений теперь будет согласовываться с Министерством финансов и правительственной комиссией.В России к решению этого вопроса тоже был не самый простой путь. В 2014-2015 году при рассмотрении такой инициативы было принято оставить решение вопроса о зарплатах топ-менеджеров на корпоративном уровне. В 2022 году было решено установить потолок в зарплате топ-менеджеров госкомпаний и госкорпораций на уровне 30 млн руб. в год.Однако в октябре Минфин решил все же отказаться от лимита зарплат и учитывать рыночные ставки при определении размера вознаграждения.Теперь российские организации разделены на пять групп, от реализующих крупные значимые проекты, до ответственных за определенные направления экономики.