Отступник бурных наслаждений,Онегин дома заперся,Зевая за перо взялся,Хотел писать но труд упорныйЕму был тошен; ничегоНе вышло из пера его,И не попал он в цех задорныйЛюдей, о коих не сужу,Затем, что к ним принадлежу.А.С. Пушкин Евгений Онегин В психологии управления мотивация человека к труду изучена хорошо. Ведь цель руководителя получить максимум трудового потенциала своих работников. Используются методы для стимулирования сотрудника, чтоб трудился с большим азартом да за меньшие деньги.Что же с нашей внутренней мотивацией? Некоторым из нас, как пушкинскому герою, очень трудно самостоятельно организовать свою деятельность, получая радость от познания и медленных всходов плодов труда. Если за спиной мы чувствуем суровый взор начальника или поставлены в жесткие временные рамки, то будем усердно или судорожно работать.Что если всего этого нет? Нет ни начальника, ни требований, ни дедлайнов Вот тут и начинается самое интересное. Некоторые из нас, когда им не указывают, что делать, не способны ...
