Госслужащие уверены, что получают слишком маленькие зарплаты

77% государственных служащих в России, как на федеральном, так и на региональном уровне, не довольны своими зарплатами. Для решения проблемы кадров необходимо поднять оклады на 25-75%. Таковы результаты исследования, проведённого НИУ ВШЭ и Всемирным банком. При достаточно высоком среднем показателе зарплат (федералы — 115,7 тысяч рублей, регионалы — 45 тысяч) большинство чиновников среднего и низшего звена получают довольно скромные деньги. Именно поэтому в некоторых министерствах и ведомствах наблюдается дефицит кадров до 70%, сообщают "Известия". Для привлечения лучших выпускников вузов справедливое денежное вознаграждение молодого специалиста, по мнению опрошенных респондентов, должно быть в среднем не менее 38 тысяч рублей. По мнению экспертов, есть две основные проблемы в вопросе оплаты труда госслужащим. Во-первых, это большие "ножницы" между зарплатами руководителей и сотрудников среднего и низшего звена. При высокой средней статистике, это не отражает действительного положения дел. Во-вторых, отсутствие реальных карьерных перспектив. Например, в Германии это закреплено законодательно: если чиновник определённый срок работает без замечаний, то его обязаны повысить на один ранг. Сейчас фонд оплаты труда госслужащих по всей России составляет порядка 270 млрд рублей. Для доведения их заработных плат до желаемых уровней потребуется дополнительная сумма в пределах 307 млрд рублей. В Краснодарском крае в отрасли госуправления трудится более 92,7 тысяч человек. Средняя зарплата, по данным Краснодарстата, составляет 35625 рублей, что на 4,3% больше чем в прошлом году.