ЦБ получит право следить за судьбой бывших сотрудников

Банк России получит право в течение двух лет после увольнения своих сотрудников согласовывать их трудоустройство на другую работу. Регулятор согласует переход экс-работников не только в банки, но и в некредитные финансовые организации. Это следует из последней версии законопроекта, разработанного Минфином и согласованного ЦБ, пишут «Известия».

Законопроект разработан в целях противодействия коррупции и совершенствования профилактики коррупционных правонарушений в связи с трудоустройством бывших служащих Банка России в кредитные организации либо некредитные финансовые организации, говорится в пояснении к документу.

«Законопроект разработан для совершенствования мер регулирования перехода служащих Банка России на другую работу, — сообщили в пресс-службе ЦБ. — Банк России согласовал этот законопроект».

Сейчас требование согласовывать новое место работы со спецкомиссией бывшего работодателя действует для отдельных категорий государственных гражданских служащих, указывается в пояснении. Подобную практику предлагается распространить и на Банк России.

Тех, кто проигнорирует новые правила, предполагается штрафовать. Для этого будут внесены соответствующие поправки в ст. 19.29 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП). Сейчас для должностных лиц штраф равен 20–50 тыс. рублей, для юрлиц — 100–500 тыс. рублей. Последний штраф предлагается брать с компаний, которые в течение 10 дней не сообщат ЦБ о заключении договора с его экс-сотрудником.

Спрашивать разрешение на трудоустройство придется только тем бывшим сотрудникам ЦБ, которые занимали должности, включенные в специальный перечень. Его составляет совет директоров Центробанка. Речь идет только о руководящих должностях в Банке России, таких как заместитель председателя, руководитель департамента, заместитель руководителя департамента, начальник управления.