Как замотивировать молодёжь остаться жить и работать в Алтайском крае?

Выпускники школ ищут, где учиться, а выпускники вузов – где работать. Что делается, чтобы молодёжь оставалась в крае и не уезжала в другие регионы?

Проблема трудовой миграции молодёжи существенна для региона. Она обсуждалась на заседании краевого координационного комитета содействия занятости населения. Зампредседателя правительства края Надежда Капура высказала мнение, что необходимо создать условия, чтобы молодые люди после обучения нашли применение своим знаниям и энергии именно на алтайской земле.

В этом году на рынок труда выйдут около 25 тысяч выпускников системы профобразования. В регионе ведётся профориентационная работа, предпринимаются меры по привлечению и закреплению молодых специалистов на рабочих местах. Но, вероятно, главным фактором для молодёжи будет оставаться финансовый. Во многих регионах уровень оплаты труда, даже молодых специалистов, выше, чем в Алтайском крае.