Отбор кандидатов на позиции главных хранителей музейных предметов стартовал в Москве
С 5 февраля по 2 марта 2018 года Департамент культуры города Москвы принимает заявки на участие в отборе в кадровый резерв главных хранителей музейных предметов учреждений музейно-выставочного типа, подведомственных Департаменту культуры города Москвы.
Такой уникальный кадровый резерв в Москве формируется впервые! Отбор проводится Государственным бюджетным учреждением города Москвы «Кадровый центр Департамента культуры города Москвы» при поддержке Департамента культуры города Москвы.
Эксперты, занимающиеся отбором, – представители курирующего управления Департамента культуры города Москвы, а также руководители и главные хранители музейных предметов учреждений музейно-выставочного типа, подведомственных Департаменту культуры города Москвы.
Главный хранитель музейных предметов – это одна из самых ответственных должностей в отрасли. Формируя этот кадровый резерв, мы хотим выявить высококвалифицированных и компетентных кандидатов, которые потом займут должности главных хранителей музейных предметов
в учреждениях, подведомственных Департаменту культуры города Москвы.
Какие они, кандидаты в кадровый резерв главных хранителей музейных предметов, которые смогут занять должности главных хранителей музейных предметов в учреждениях, подведомственных Департаменту культуры города Москвы?
Это высококвалифицированные, компетентные, ответственные и бдительные кандидаты, стрессо- и морально устойчивые, имеющие управленческий опыт, умеющие системно мыслить и эффективно выстраивать коммуникации.
Кто может принять участие в отборе?
Граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, музейное) и стаж работы в должности хранителя музейных предметов не менее 5 лет или не менее 3 лет учетно-хранительской деятельности в фондовых отделах и подавшие документы для участия в конкурсе в установленном порядке
и в установленные сроки.
Резерв формируется в несколько этапов. Чтобы попасть в число резервистов, кандидатам необходимо пройти тщательный отбор.
Этап № 1. С 5 февраля по 2 марта 2018 г. – сбор заявок от кандидатов.
К заявке прилагаются документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям: образование, стаж и опыт работы, рекомендации:
1) заявление кандидата (на бумажном носителе);
2) согласие на обработку персональных да нных на бумажном носителе;
3) анкета кандидата (на бумажном носителе);
4) копия паспорта гражданина Российской Федерации с предъявлением оригинала (на бумажном носителе);
5) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке,
или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность (на бумажном носителе);
6) копия документов о высшем профессиональном образовании, соответствующем профилю должности, с предъявлением оригиналов (на бумажном носителе);
7) копия документов о дополнительном профессиональном образовании (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) с предъявлением оригиналов (на бумажном носителе);
8) справка с места работы об отсутствии дисциплинарных взысканий.
Этапы №№ 2 и 3. С 12 по 16 марта 2018 г. – тестирование на знание нормативной базы, индивидуальное интервью и личностное тестирование, которые будут проводиться экспертами Кадрового центра Департамента культуры города Москвы. На этих этапах кандидатам необходимо показать свои знания нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность главного хранителя музейных предметов, а также профессиональные и личностные компетенции.
Этап № 4. С 16 по 20 апреля 2018 г. – решение практических заданий и деловых кейсов. На этом этапе кандидаты в полной мере демонстрируют свои профессиональные компетенции, личностные качества и мотивацию.
Решение о включении в кадровый резерв главных хранителей музейных предметов учреждений музейно-выставочного типа, подведомственных Департаменту культуры города Москвы, рабочая группа будет принимать с учетом результатов этапов отбора.
Результаты будут объявлены 27 апреля 2018 г.