Трудовая инспекция выявила нарушения на Копейском предприятии по производству минеральной ваты. На заводе возможно не соблюдалась техника безопасности. В любой момент случайная искра могла привести к крупному пожару. О вопиющих нарушениях рассказали сами сотрудники. Кстати, это не единственная проблема, которая возмущает работников. С чем они не готовы мириться? Вменили дополнительные обязанности, но почему-то забыли о вознаграждении? Кадровик копейского завода Лариса Петрова подозревает свое начальство в сомнительной экономии. Несколько месяцев назад специалист стала следить еще и за охраной труда на предприятии. Лариса уверяет, к вопросам безопасности сотрудников подошла со всей серьезностью, вот только работодатель порыв не оценил. Лариса Петрова, сотрудник Копейского предприятия: "Опасная лестница для подъема сотрудников, с которой я однажды упала сама. И мне дали понять, что если я на работе начну обозначать несчастные случаи, то я с этой работой расстанусь". А еще на заводе, где производят утеплители из минеральной ваты якобы не хватает огнетушителей и отсутствуют душевые кабины. Эти факты Лариса Петрова отразила в заявлении, которое направила в трудовую инспекцию. Представители ведомства организовали проверку и выявили нарушения. Владимир Бафонин, государственный инспектор труда г. Копейск: "В части бытовых условий, это отсутствие душевых кабин, так как работа связана с запыленностью. Ну, и ряд нарушения в части безопасного содержания оборудования". На самом предприятии пообещали устранить все нарушения. А еще внимательно изучить деятельность Ларисы Петровой. Руководство не исключает, что именно по ее вине всплыли все недочеты. Александр Белявцов, представитель предприятия: "Если будет установлено, что это из-за ее бездействия, то будем наверно привлекать ее к дисциплинарной ответственности. Чтобы она за такими вещами следила и выполняла". По закону вменить новые обязанности работодатель может только с письменного согласия сотрудника. Кадровик Петрова уверяет, никаких бумаг она не подписывала. Это значит, что наказать специалиста за некачественную охрану труда у руководства, скорее всего, не выйдет. Следите за главными новостями региона на нашей странице в Вконтакте и в Facebook
