Заместитель управляющего центробанка Австралии: местные компании не желают повышать оплату труда

Заместитель управляющего Резервного Банка Австралии Луси Элли сказала, что местные компании не желают повышать оплату труда, так как это увеличило бы цены на их продукцию на конкурентном фоне.

В исследованиях выявлены некоторые признаки уплотнения рынка труда, что предполагает растущие трудности в поиске подходящей вакансии, отметила госпожа Элли.

Она также прокомментировала, что пока компании не считают нужным платить людям больше, чтобы мотивировать их остаться, или привлечь рабочие кадры из другой местности.

Вместо этого, фирмы используют другие творческие методы привлечения и сохранения персонала без повсеместного повышения оплаты труда, говорит чиновница. Такие методы включают все что угодно, например бонусы, предложение по дополнительным рабочим часам, другие способы мотивации, улучшение условий труда.

Резервный Банк Австралии ожидает, что рост заработной платы усилится постепенно и не в ближайшей перспективе.

По оценкам центробанка в прошлом году уровень безработицы составил около 5%. «С тех пор у нас нет причины изменить общую оценку по безработице», считает чиновница.

«Однако мы осознаем, что как только мы приблизимся к этой цифре, есть риск, мы обнаружим, что ощутимый рост оплаты труда произойдет в среднесрочной перспективе», добавила она.