Почти треть россиян считают себя незаменимыми работниками
Чаще всего работодатели считают незаменимыми программистов, инженерно-технических работников, рабочих, руководителей и врачей
Около трети россиян (32%) считают себя незаменимыми сотрудниками, чуть менее
половины (49%) придерживаются противоположной точки зрения, следует из
опроса Superjob, проведенного среди работодателей и
экономически активного населения из всех округов страны.
Более трети российских работодателей (37%) заявили о наличии в их компании
незаменимых сотрудников. Среди них — программисты, инженерно-технические
работники, рабочие, руководители, бухгалтера, врачи и медсестры. Также 38%
опрошенных работодателей считают, что незаменимых сотрудников нет.
Почти половина (43%) работодателей из сферы услуг и 40% из сферы
производства заявили о наличии в их компаниях незаменимых сотрудников. В
логистических компаниях (49%), IT (42%) и сфере продаж (40%) работодатели чаще
всего отмечали, что незаменимых специалистов нет.
Молодые сотрудники называли себя незаменимыми чаще старшего поколения. Более
трети (37%) молодежи до 24 лет считают, что их невозможно заменить, и только
28% опрошенных старше 45 лет считают так же. «Каждый сотрудник уникален, у
каждого свои идеи, методы работы и общения», — говорили о своей незаменимости
молодые специалисты. «Незаменимых людей не бывает! Но за одного битого двух
небитых дают», — отметили взрослые работники.
Опрос Superjob был проведен с 9 по 22 июня 2021 г. в 264 населенных
пунктах во всех округах России. В исследовании приняли участие 1000
человек.