Pokolenie Z marzy o korporacji, milenialsi o pracy w nieruchomościach, a generacja X pragnie fotelu prezesa
Jak się okazuje pokolenie, w którym wyrastamy, kształtuje nasze preferencje odnośnie wymarzonej pracy. W zależności od tego, kiedy się urodziliśmy, cenimy inne wartości. Choć dzielimy ten sam rynek pracy, mamy inne ambicje zawodowe i ubiegamy się o odmienne stanowiska. Najnowszy raport amerykańskiej firmy badający rynek zatrudnienia zdradza, o jakiej pracy marzy najmłodsze pokolenie i jak bardzo różne są to marzenia od tych, które mają ich rodzice i dziadkowie.