日生と明治安田、営業現場配属経ずＩＴなど専門人材採用枠

　日本生命保険と明治安田生命保険が２０１９年４月入社の新卒採用から、総合職の中に専門人材採用枠を新たに導入することが１９日、分かった。両社はＩＴの急速な進展や金融市場の変動といった環境変化に迅速に対応するため、専門領域の人材を計画的に採用していく必要があると判断した。