Ryanair es una de las aerolíneas que más utilizan los españoles por la posibilidad de viajar a destinos a precios baratos. Además de los pilotos, los tripulantes de cabina son esenciales durante el vuelo ya que vuelan por la seguridad y la comodidad de los pasajeros. En la aerolínea de bajo coste es habitual que, además de sus funciones, también vendan productos de distinta naturaleza. Muchas personas se preguntan cuál es el sueldo de estos profesionales. A principios de enero se publicó en el BOE el convenio colectivo de Ryanair para tripulantes de cabina de pasajeros donde se incluyen los salarios de estos profesionales. Se trata de un convenio que tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2030 y, tal y como se puede ver en el anexo de las tablas salariales, los sueldos de 2026 entran en vigor el 1 de abril de 2026. Según el convenio , los CSS (Cabin Safety Steward/Stewardess) y los CSA (Cabin Attendant/Assistant) ascenderán un año en la escala el 1 de abril de cada año . Las nuevas incorporaciones, ascensos y traslados de base que ingresen en una base española después del 1 de noviembre de 2025 pasarán al nivel 1 de la escala y saltarán al nivel 2 en el mes de abril siguiente tras haber estado al menos 6 meses basados en España. Asimismo, la empresa garantiza un mínimo de 600 bloques de hora programados por año desde 2026, siempre y cuando haya disponibilidad total para los tripulantes con contrato continuo durante el año completo. Las tablas salariales incluyen horas bloque programadas, tarifas para las diferentes categorías y niveles salariales, horas de vuelo programadas y la duración del vuelo prevista. El convenio recoge incrementos tanto en el salario global como el salario base. Con este salario base, sumando algunos complementos se puede estimar que un CSA de nivel 1 cobraría 24.225,68 euros anuales , mientras que el salario de un CSS de nivel 1 se incrementaría hasta los 33.680,80 euros anuales . No obstante, el salario real puede variar en función de las circunstancias. En el caso de los JCSS su salario parte de los 16.950 euros anuales. Además del salario base, los componentes salariales de un tripulante de cabina de Ryanair incluyen la reposición de las prendas del uniforme, indetificaciones y reconocimientos médicos, retribuciones de horas de vuelo, vacaciones y festivo, formación y bonus de venta, retirniciones por formación. Todas las cantidades que se les abonan dependen también de la escala salarial y las horas de vuelo realizadas.
