Cambios en la edad de jubilación en España en 2026: estos son los años cotizados que necesitarás

La edad de jubilación de los trabajadores vuelve a retrasarse en enero de 2026 con la entrada del nuevo año. Es algo que ocurre desde el año 2013 -tras la reforma de las pensiones aprobada en 2011- ya que el retiro del mercado de trabajo depende de la edd o de las cotizaciones alcanzadas durante la vida laboral. Precisamente, las últimas reformas del sistema han ido encaminadas a garantizar la sostenibilidad de un sistema. Este, además, afronta uno de sus grandes retos con la jubilación de la generación del 'baby boom' . Existen dos factores que deben cumplir los trabajadores para cobrar el 100% de la pensión . Se debe haber cumplido la edad legal estipulada por ley o haber llegado a un mínimo de cotización. Hay que tener en cuenta que para recibir una pensión contributiva de jubilación se deben haber cotizado al menos 15 años y dos de ellos deben haberse producido en los dos años inmediatamente anteriores a la solicitud. En cuanto se cumple este requisito mínimo, se puede acceder al 50% de esa pensión de jubilación. Asimismo, el sistema permite retirarse un poco antes a aquellos trabajadores que han tenido una vida laboral larga . Ellos podrán retirarse a los 65 años, siempre y cuando hayan cotizado durante 38 años y tres meses o más. El resto deberá esperar. Quienes tengan menos años acumulados en sus cotizaciones deberán retrasar la edad de jubilación hasta los 66 años y 10 meses . Esto es, dos meses más respecto a la edad estipulada en 2025 si no quieren enfrentarse a una penalización de la Seguridad Social. Todos estos cambios van encaminados a cumplir el objetivo de aumentar la edad de jubilación para que a partir de 2027 esta llegue a los 67 años como edad ordinaria. Las últimas reformas del sistema establecen una serie de penalizaciones por cada mes de adelanto para quienes se jubilan anticipadamente . Por el contrario, quienes alarguen su vida laboral más allá de la edad de jubilación recibirán incentivos . Estos cambios permiten a la Seguridad Social, por un lado, mantener a más trabajadores para financiar el sistema de pensiones y, por otro, retrasar el pago de las pensiones de jubilación. Además, para este 2026, las pensiones se revalorizarán un 2,7% conforme al IPC tras confirmarse la evolución de la inflación entre los meses de diciembre de 2024 y noviembre de 2025.