UGT pide un mapa público de los planes de igualdad en las administraciones locales de Castilla-La Mancha

La falta de profesionales para cubrir plazas en residencias de mayores y en los servicios de atención a la dependencia refleja uno de los grandes retos del mercado laboral actual. Sectores « altamente feminizados y precarizados» , como el de los cuidados, dependen en gran medida de la incorporación de personas migrantes para garantizar la prestación de unos servicios esenciales en una sociedad cada vez más envejecida. Con este ejemplo, la secretaria de Mujer e Igualdad de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, Lola Hernández, quiso ilustrar la situación sobre los planes de igualdad en las empresas y administraciones públicas . Hernández recordó que España es uno de los países más envejecidos de Europa y que el elevado número de jubilaciones,... Ver Más