Juanma Lorente, abogado laborista, sobre las vigilancias ilegales en el trabajo: «Si estás poniendo verde al jefe»

El buen ambiente laboral es básico para estar a gusto en una empresa. Por eso, pocas cosas resultan más incómodas que sentir que tus superiores te observan o te vigilan constantemente. Pero ¿hasta qué punto es esto legal? Sobre este tema ha hablado Juanma Lorente, un famoso abogado laboralista que se dedica a compartir diferentes consejos sobre derecho laboral en redes sociales. En uno de los vídeos más recientes de su cuenta de TikTok, explica tres formas que tiene tu empresa de vigilarte y asegura que la última es ilegal. La primera es la instalación de cámaras en el trabajo. Según explica, muchas veces se colocan por seguridad, pero eso no impide que también sirvan para controlar lo que hace el empleado durante la jornada. La clave está en que el trabajador debe saber que esas cámaras existen. «Siempre que tú sepas que existen». La segunda tiene que ver con los dispositivos de empresa. Lorente señala que la compañía puede revisar «qué has hecho con el móvil de empresa o qué has hecho con el ordenador de empresa», pero pone un matiz importante. Ese control encaja cuando esos equipos se usan «exclusivamente para fines profesionales». Si también les das un uso personal, la situación se complica más. La tercera fórmula es, según subraya, la ilegal. Se trata de vigilar a los trabajadores con micrófonos, ya sea incorporados en las cámaras o escondidos «debajo de la mesa» para escuchar conversaciones entre compañeros o comprobar «si estás poniendo verde al jefe». Lorente remata que la empresa puede poner cámaras, pero no grabar audio salvo que exista «una causa súper justificada», algo que, según recuerda, «habitualmente no la hay». Por eso insiste en que tampoco pueden ocultarte un micrófono «ni debajo de la mesa ni en ningún sitio».