La brecha salarial alcanza el 18,6% en Castilla-La Mancha: más mujeres con contrato temporales y bajos salarios

La brecha salarial entre hombres y mujeres se situó en el 2024 en el 18,6% en Castilla-La Mancha , según los últimos datos disponibles de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), lo que confirma que la brecha mantiene las diferencias en lugar de reducirse. Según ha informado CSIF en nota de prensa, el salario medio de las mujeres en la región es de 19.709 euros, es el cuarto más bajo de toda España y muy lejos de la cifra media nacional: 22.255. Esta desigualdad salarial se traduce en tiempo de trabajo no reconocido económicamente. Además, los datos demuestran que las mujeres siguen trabajando una parte del año sin percibir remuneración, evidenciando que la igualdad retributiva aún no es real... Ver Más