La situación en las presas estatales es «crítica», dice el sindicato CSIF. Ni hay suficiente personal para cubrir los turnos, ni se ha realizado el adecuado mantenimiento de las infraestructuras a lo largo de décadas, unas carencias que se agudizan en situaciones de alerta hidrológica como la actual. Es la denuncia que hace CSIF, que ha reclamado una reunión urgente con la ministra para la Transición Ecológica, Sara Aagesen, ante «la necesidad de refuerzos estructurales urgentes y de mantenimiento en las presas». Se une, además, a otra carta remitida por la Asociación de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos y la Ingeniería Civil (Aiccpic) en la que solicita reforzar la seguridad de estas infraestructuras por su «elevada vulnerabilidad potencial». El sindicato CSIF critica que el ministerio no ha ofrecido ninguna explicación sobre los informes de seguridad realizados en 2025. De hecho, según datos de la Subdirección General de Dominio Público Hidráulico, de las 375 presas de titularidad estatal, un 75,7% carecen de planes de emergencia implantados. Los datos recopilados por la asociación de ingenieros muestran graves carencias generalizadas en las presas: el 65% necesita renovar los sistemas de auscultación, el 30% precisa refuerzos estructurales y el 50% demanda rehabilitación. A ello se suma que la situación laboral del sector está llena de agujeros, según el CSIF. Hay una «carencia de personal», explica, para situaciones de emergencia y para establecer turnos de 24 horas, así como de ingenieros para el análisis de las presas, lo que obliga a subcontratar a empresas. Desde hace décadas, alega el sindicato, no se reponen las jubilaciones según las necesidades reales del servicio. «En la mayoría de presas no se pueden cubrir ni siquiera los turnos ordinarios establecidos en las normas de explotación, lo que hace inviable la gestión de situaciones extraordinarias o de emergencia», apuntan. La situación ha derivado en que los técnicos de instalaciones hidráulicas, los operadores y el personal de mantenimiento trabajan en condiciones de sobrecarga y estrés. Por eso el sindicato pide una oferta extraordinaria de empleo público para reforzar las plantillas y cubrir las jubilaciones en las direcciones técnicas y las comisarías de aguas, así como la implantación obligatoria de dotaciones mínimas de personal en presas de categoría A (cuya rotura afectaría gravemente a la población cercana) y la contratación obligatoria de ingenieros de caminos para la gestión técnica de presas y canales. El sindicato avisa de que si no hay movimientos por parte de Transición Ecológica, iniciará un calendario de movilizaciones en todas las infraestructuras hidráulicas del Estado.
