Mercadona ha anunciado nuevas ofertas de empleo con las que busca personal para sus almacenes. La cadena de distribución pretende contratar a preparadores de pedidos que sirvan de abastecimiento a sus miles de supermercados ubicados por toda España y ofrece para ello salarios de hasta 2.280 euros brutos mensuales más plus de nocturnidad. La compañía presidida por Juan Roig dispone de tres tipos de contratos, tanto fijos como fijos discontinuos y temporales para el puesto de preparador de pedidos y otros tantos en sus bloques logísticos. En este caso, Mercadona ofrece formación remunerada y proyección laboral dentro de la empresa. Mercadona dispone de empleos en turno fijo de noche, de 22.00 a 6.00 horas, para jornada completa de cuarenta horas semanales distribuidas a lunes a sábado, con salario inicial de 1.685 euros con progresión hasta los 2.280 euros al mes . Asimismo, ofrece un contrato de 22,5 horas a la semana, o tres días, con los mismos turnos, en el que el salario irá de los 948 a 1.283 euros y, por último, para los que quieran trabajar dos días a la semana el sueldo oscilará entre 632 y 855 euros. La mercantil valenciana oferta empleos para la recepción, almacenamiento, reposición y preparación de pedidos de sus productos de las cámaras frigoríficas, que se encuentran a una temperatura que oscila entre los tres y los doce grados. Los puestos de trabajo estables, flexibles y conciliadores con la vida privada, según explica en su página web. Algunas de sus ventanas son calendario anual indicando días de trabajo, vacaciones y libranzas conocidas, así como compensación por frío, altura, nocturnidad y/o festivo en caso de aplicarse. Mercadona abona en estos empleos un plus de nocturnidad , fijado en 2,24 euros brutos por cada hora trabajada desde las diez de la noche hasta las seis de la mañana, según queda reflejado en el convenio colectivo vigente en la sociedad. Además, de acuerdo con el mismo documento, el personal de logística y colmena que trabaje dentro de cámaras frigoríficas de forma continuada a una temperatura inferior a 0 grados percibirá un plus de penosidad por cada hora efectivamente trabajada de 2,24 euros brutos. Como novedades para 2026, el Comité de Dirección de Mercadona acordó ampliar el periodo de vacaciones de 30 a 37 días al año, tanto para los empleados de España como los de Portugal. La medida que ya ha entrado en vigor supone un coste de 100 millones de euros anuales para la compañía. Por otro lado, el órgano de decisión de Mercadona reveló que por segundo año consecutivo repartirá el próximo mes de marzo una gratificación extraordinaria de 280 millones de euros, correspondiente a una mensualidad, que se sumará a la retribución variable, de una o dos mensualidades dependiendo de la antigüedad de cada trabajador.
