Trabajo quiere seguir ampliando los permisos de los que disfrutan los trabajadores en España. En julio, el Consejo de Ministros aprobó la ampliación de los permisos de paternidad y maternidad , así como los permisos parentales por cuidado de un menor de ocho años. Ahora es el turno del permiso por fallecimiento de un familiar . El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha reunido este jueves con los sindicatos y la patronal para llegar a un acuerdo sobre el permiso por duelo y el nuevo permiso de cuidados paliativos . En el borrador del Ministerio, al que tuvo acceso ABC el pasado mes de octubre, indican que Trabajo quiere ampliar a 10 días hábiles el permiso por la muerte de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad . En el caso de los parientes hasta segundo grado de afinidad el permiso será de dos días hábiles, aunque se podrá ampliar en el caso de que la persona necesite desplazarse por este motivo. Asimismo, el borrador establece que estos días podrán utilizarse según la voluntad de la persona trabajadora, en días continuos o discontinuos, desde el fallecimiento o la entrega de los restos moryales, durante un periodo de cuatro semanas. También el borrador contempla la creación de un nuevo permiso de cuidados paliativos . La duración será de 15 días para familiares de hasta segundo grado de consanguinidad . La norma contempla el permiso para familiares de hasta segundo grado de consanguinidad, esto es, hermanos, abuelos y nietos, además de cónyuge o pareja de hecho , padres e hijos, que son familiares de primer grado. En el caso de los dos días de permiso por fallecimiento de familiares hasta segundo grado afinidad, implica a cuñados, abuelos del cónyuge o cónyuges de los hermanos . Este acuerdo implica la modificación del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores , motivo por el que tanto sindicatos como patronal debían estar presentes en el marco de diálogo social. Hasta ahora, en el punto 3 apartado B bis) de este artículo, el fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinida implicaba un permiso de dos días, ampliable en otros dos si la persona trabajadora debía desplazarse. En la primera reunión para abordar estos cambios en materia laboral de los derechos de los trabajadores no hubo acuerdo. Las patronales CEOE y Cepyme expresaron las dificultades de las empresas para asumir los costes de estos permisos. En este sentido, la patronal planteó -según recoge Europa Press- que parte del coste del permiso por cuidados paliativos lo pagara el Estado. Por su parte, los sindicatos insistieron en que los planteamientos de la patronal no puede servir de «excusa» para no aprobar este permiso. Por su parte, Yolanda Díaz criticó a la patronal por la postura adoptada durante las «duras» negociaciones: «No salgo de mi asombro con que la patronal española no quiera dar el visto bueno a una norma que tiene que ver con el sufrimiento humano». A esta batalla también entró el ministro Carlos Cuerpo, que frenó a su compañera de Gobierno insistiendo en que el permiso debía hacerse «de la mano de las empresas» e instó a Díaz a encontrar un «equilibrio».
