La Diputación de Ciudad Real ha anunciado este jueves un Plan de Empleo propio para 2025, dotado con 7 millones de euros y con el que se prevé contratar de forma directa a más de 1.000 personas desempleadas en la provincia. El presidente de la institución provincial, Miguel Ángel Valverde, ha reivindicado la necesidad de respetar la capacidad de decisión de los consistorios y ha criticado la rigidez del Plan de Empleo conjunto con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en el que también participa la Diputación con una aportación de 6,7 millones de euro. Según ha señalado, en ese otro plan, las corporaciones locales «se ven limitadas a la hora de proponer proyectos o candidatos, viéndose obligadas a aceptar perfiles impuestos o asistiendo a cómo sus iniciativas son rechazadas sin margen de maniobra». Frente a ello, ha defendido que el modelo de la Diputación «no impone condiciones y permite a los consistorios gestionar los recursos con autonomía y criterio propio ». Entre otras diferencias, el nuevo plan no exige copago a los ayuntamientos, ya que estará financiado al cien por cien por la Diputación. «El plan de empleo de la Diputación no incluye copago», ha recalcado Valverde. El plan supondrá un incremento del 55% respecto a los fondos aportados en ejercicios anteriores (4,5 millones), y prevé contratos a jornada completa, con una duración mínima de un mes y un salario máximo de 1.381,20 euros mensuales, a los que se sumarán pagas extra y cotizaciones, hasta alcanzar un coste total de 1.912,55 euros por contrato. Si los ayuntamientos optan por contrataciones de tres meses, se podría dar trabajo a 1.166 personas desempleadas. El periodo de ejecución se extenderá entre el 1 de enero de 2025 y el 30 de junio de 2026. El reparto de fondos seguirá criterios similares al del Plan de Obras, con trato preferente a los municipios de menos de 5.000 habitantes , que recibirán una dotación adicional de 7,84 euros por vecino. «La Diputación ha entendido bien cuáles son las verdaderas necesidades del territorio y ha elaborado un plan a la medida de sus pueblos», ha afirmado el presidente. Junto al nuevo plan, Valverde ha destacado que la Diputación mantiene su aportación al plan regional (6,7 millones) y que suma además otras iniciativas como el Plan de Impulso Digital (2 millones de euros), el programa 'La Diputación en tu Colegio' (1,6 millones) y el plan Proyecta, con 8 millones ya ejecutados y una ampliación de 1.165.000 euros más por reconocimiento estatal. En conjunto, la Diputación prevé destinar en 2025 un total de 26 millones de euros a políticas activas de empleo y formación , consolidándose, según Valverde, como «la administración que más recursos destina a este ámbito en la provincia». Además, los ayuntamientos podrán utilizar parte de los fondos del nuevo plan provincial para cubrir el copago del plan regional si lo consideran necesario, lo que se presenta como una nueva muestra de flexibilidad. En su intervención, el presidente provincial ha insistido en la necesidad de revisar las políticas de empleo de la Junta . Ha recordado que el plan regional ha pasado de facilitar 3.089 contrataciones en 2022 a 1.860 en 2024, mientras que la Diputación ha mantenido su aportación económica. «Los recortes son evidentes», ha subrayado. Valverde ha concluido su comparecencia reclamando estabilidad institucional y convenios duraderos , y ha defendido una forma de hacer política basada en el conocimiento del territorio. «La Diputación está comprometida con el desarrollo de políticas públicas útiles, respetuosas con los municipios y centradas en las personas. Y eso pasa por confiar en quienes conocen mejor la realidad de lo local, que son los ayuntamientos», ha dicho.
