El mes de mayo está a punto de terminar y, con la llegada de junio, el verano queda muy cerca. Con la época estival el turismo se reactiva más que en cualquier otro momento, siendo los hoteles, restaurantes, bares, apartamentos o discotecas, algunos de los lugares que más notan, para bien, este aumento de clientes , tanto en España como en otros muchos lugares del mundo. Ante esta esperada subida de consumidores, los negocios de hostelería también tienen que aumentar su nivel de trabajo, lo cual significa ampliar también la plantilla , aunque sea solo para la temporada de las vacaciones de verano. En ocasiones, los trabajadores temporales de este tipo de negocios denuncian que no reciben salarios dignos y que realizan más horas de las que se pagan o están en el contrato. Noticias Relacionadas estandar No Alcampo lanza 1.700 ofertas de empleo para la campaña de verano: perfiles, requisitos y cómo apuntarse ABC/EP estandar No Manpower lanza ofertas de empleo de lunes a viernes: sueldos de hasta 2.000 euros al mes Sin embargo, en Reino Unido, según ha publicado el 'Daily Mail', quienes están desesperados son los dueños de un pub, debido a que no encuentran personal suficiente para cubrir la campaña de verano . Se trata del 'Golden Lion' de Newport, en Gales, un conocido pub costero con habitaciones disponibles, que también se ubica cerca de la ruta de Pembrokeshire. Desde el pub es tal la necesidad de encontrar nuevos trabajadores para reforzar el personal de cara al verano que han decidido ofrecer una bonificación de 500 libras esterlinas, lo que equivaldría a 575 euros, cerca de los 600, solo por apuntarse a la oferta laboral y firmar el contrato . Esta cantidad se ofrece solo para aquellos futuros empleados que realicen 35 horas semanales y estén en el puesto durante 10 semanas, y va totalmente aparte del sueldo que se pague mes a mes. Por otro lado, también ofrecen para los empleados que trabajen una media de 30 hroas s un extra inicial para contratos de menor duración. En este segundo caso serían 200 libras (230 euros) emanales en el periodo anteiormente indicado. Entre el personal que precisan se encuentran tanto camareros como limpiadores, recepcionistas y empleados de cocina. Basta con tener 16 años y «ganas de aprender» Desde el medio citado indican que el pub ha especificado lo siguiente: «Nuestra edad mínima es de 16 años y buscamos personas con experiencia en hostelería o con ganas de aprender y ofrecer un excelente servicio al cliente ». Y han proseguido: «Estamos muy ocupados durante los meses de verano y ofrecemos una prima de 500 libras a los empleados nuevos y existentes que trabajen una media de más de 35 horas durante las diez semanas de verano». Para quienes estén interesados, desde la gerencia de la empresa, ha facilitado los datos de contacto necesarios: « Si quieres unirte a nuestro equipo, ponte en contacto con nosotros por correo electrónico info@thegoldenlion.co.uk ».
