Los trabajadores y trabajadoras de PreZero -concesionaria del servicio de Limpieza Viaria de Talavera - comenzarán a partir del 13 de mayo una huelga indefinida . Así lo transmitió este miércoles en rueda de prensa el comité de empresa, conformado por UGT y CCOO, después de la ruptura de la mesa de negociaciones y del acto de mediación celebrado el pasado 2 de mayo, han informado ambos sindicatos en nota de prensa. Tras muchas reuniones e intentos de acercamiento por parte de los representantes sindicales de los trabajadores, la empresa continúa sin plantear «una propuesta seria» de subida salarial que compense la pérdida de poder adquisitivo de los últimos años, a lo que los sindicatos también suman la necesidad de introducir mejoras sociales y laborales en el convenio colectivo, caducado desde diciembre de 2022. Noticia Relacionada estandar No Aprobado el Presupuesto 2023 para Talavera con «subida cero» de los impuestos, asegura el PSOE Entre otras partidas, hay más de 2 millones para asfalto, caminos o parques infantiles, y 4 millones más para ayudar a las personas que más lo necesitan La última reunión entre ambas partes se producía el pasado 5 de mayo y, aunque se avanzó en muchos aspectos, «lo cierto es que PreZero sigue sin comprometerse a una subida salarial real«. En este encuentro la empresa propuso una congelación salarial para los años 2023 y 2024; un incremento retributivo no consolidado aproximado del 6,4% y actualizar tablas de 2022 con los IPC de 2023 y 2024 en 2025; las tablas salariales de 2025 más el IPC real en 2026; y las tablas salariales de 2026 más IPC real en 2027. Además, desde 2025 hasta 2027 la plantilla de 120 personas iría consolidando una nueva paga que compense la pérdida salarial de los últimos años. Esta oferta económica incluye, no obstante, una cláusula que vincula el cumplimiento de este acuerdo económico con que la nueva licitación del servicio salga adelante antes del 31 de diciembre de 2023. De no ser así, la empresa no aplicaría ni asumiría las subidas por lo que el comité de empresa asegura no poder aceptar una cláusula de estas características ya que «la subida salarial se vería muy comprometida» y «sería un brindis al sol». UGT y CCOO agradecen al Ayuntamiento de Talavera la labor de mediación que está haciendo entre empresa y sindicatos y también pedía disculpas a los ciudadanos «por un conflicto laboral que nosotros no hemos buscado y hemos intentado evitar por todos los medios». «Esperamos que la empresa recapacite y podamos desconvocar una huelga que no es beneficiosa para nadie. Pero nosotros, como trabajadores, debemos defender nuestros intereses y luchar por tener un poder adquisitivo digno», señalan. Después de Cespa (perteneciente al grupo Ferrovial Servicios), fue en junio de 2021 cuando PreZero se hizo cargo del servicio de Limpieza Viaria de la ciudad de Talavera. Tanto con Cespa como con PreZero, el comité de empresa ha venido demandando en los últimos años mejoras salariales, sociales y laborales para estos trabajadores y trabajadoras, una necesidad que también han transmitido en diversas reuniones a miembros de la corporación municipal. Mediación El Ayuntamiento de Talavera ha señalado que va a exigir a la empresa adjudicataria el cumplimiento del contrato y que se mantengan y garanticen las condiciones idóneas de salubridad en todos los barrios y calles y, de forma específica, durante las Ferias de San Isidro. El Consistorio ha informado de que en las últimas semanas ha mantenido múltiples reuniones tanto con la empresa adjudicataria PreZero como con los trabajadores, a través de su comité de empresa. El objetivo prioritario ha sido en todo momento el que ambas partes llegaran a un acuerdo, algo que hasta el día de hoy no ha sido posible. No obstante, se ha puesto a disposición de empresa y trabajadores para intentar evitar la huelga , en aras de ocasionar el menor trastorno posible a la ciudadanía y que el acuerdo sea el más beneficioso para ambas partes; y, por supuesto, para el conjunto de los vecinos.
