La Junta convoca el concurso de funcionario con 6.404 plazas tras cinco años

Tras cinco años sin ser convocado y resuelto un proceso similar, la Junta de Castilla y León ha publica un concurso de traslados de funcionarios con un total 6404 plazas vacantes ofertadas, dando así cumplimiento a los compromisos adquiridos con las organizaciones sindicales. Únicamente los puestos de concurso específico de sanitarios, cuyas bases se debatirán próximamente con las organizaciones sindicales y tal y como se comprometió, quedan excluidos de este concurso publicado por la Consejería de la Presidencia, a través de la Dirección General de Función Pública, explica la Junta en un comunicado. El concurso de traslados se reconoce en la ley de Función Pública a los efectos de forma de provisión de puestos de trabajo definitivo y como sistema para el desarrollo profesional de los empleados públicos. Garantiza la opción que tienen los funcionarios a la movilidad de puesto de trabajo, y a acceder a otros de mayor nivel, así mismo cabe la opción de cambiar la localidad. Tras el decaimiento del último concurso de traslados convocado, por motivos de resolución judicial, el concurso que se convoca en este momento garantiza el ejercicio de esos derechos de los funcionarios de carrera, la estabilidad en la forma de provisión de los puestos, respetando los fundamentos de sentencias dictadas sobre esta materia. Del mismo modo se cumple el compromiso con las organizaciones sindicales al recuperar el ejercicio del derecho a movilidad y carrera para con los funcionarios de carrera. El consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, ha indicado este viernes que «la Junta, después de un intenso diálogo, un importante trabajo y una leal colaboración de las organizaciones sindicales, comienza un proceso crucial que redundará en la modernización y estabilización de nuestra función pública, una función pública que mira al futuro con ambición, y que vela por la protección de las personas que están al servicio de Castilla y León». Finalmente, se garantiza la continuidad de la prestación del servicio público de calidad, ya que se prevé la incorporación al puesto definitivo en el plazo de tres meses desde la resolución definitiva del concurso. Se garantiza además la continuidad en la prestación del servicio y el intercambio del conocimiento mediante el proyecto tutor-mentor.