Acuerdo en Volkswagen para mejorar el absentismo
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La dirección y la mayoría de la representación social (UGT y CCOO), de Volkswagen Navarra firmaron ayer un acuerdo para mejorar el absentismo con medidas entre las que se encuentra la gestión de las contingencias comunes a través de Mutua Navarra,a partir del 1 de enero de 2021. El índice de absentismo en Volkswagen Navarra, según la empresa se duplicó en ocho años, pasando del 4% en 2011 al 7,8% en 2019. El acuerdo reconoce el origen multicausal del problema y plantea una serie de medidas que tienen como primer objetivo reducir un 1% su incidencia a finales de 2021. El gerente de Relaciones Industriales de la fábrica, Jesús Galindo Parejo, comentó: "Hablamos de un problema multicausal, y por eso, hemos ido introduciendo medidas en diferentes ámbitos, de conciliación, entrevistas de retorno, medidas disciplinarias y mejoras sociales".