自発的にダイバーシティー　損保ジャパン、推進活動次のステージへ

　損害保険ジャパン日本興亜はダイバーシティー（多様性）経営の浸透に向け、社員によるボトムアップ型の活動を加速する。女性活躍推進を牽引（けんいん）してきた女性社員４人が新たに有志参加型のコミュニティー「Ｎｅｘｔ　Ｓｔａｇｅ（ネクストステージ）」を立ち上げ、今月から具体的な活動を開始。ダイバーシティー推進の次なるアプローチとして、社員の自発的な提案や行動を通じ、従来にない新たな次元で働き方の価値創造を目指す。