Huelga masiva en Amazon: «Esquiroles, el lunes no os renuevan»
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Concentrados a las puertas de la nave, los empleados que siguen la huelga gritan a quienes acuden a su puesto de trabajo. La mayoría de los que no secundan la jornada de paro son, según explica Fernández Rico, jefes de operaciones, aunque reconoce que hay también trabajadores con contratos temporales que han acudido por miedo a perder su puesto de trabajo.
El respeto hacia estos trabajadores es máximo, explica Emi Cobo, miembro independiente del Comité. Sin embargo, los gritos de «esquiroles» y pitos hacia quienes se encuentran dentro de la nave son constantes. «No os renuevan, el lunes no os renuevan», grita un grupo de trabajadores delante de una cristalera en la que se puede ver a algunos de los que no han secundado la huelga. Fernández Rico reconoce que, aunque comprenden las motivaciones de quienes hoy trabajan, no las comparten, «porque perjudican a quienes en su misma situación sí han hecho huelga, no sólo perdiendo dinero, sino arriesgándose a perder su trabajo».
El objetivo de la huelga, explican varios trabajadores, es que la empresa no lleve a cabo el cambio de convenio que pretende
En la entrada de la nave un grupo de agentes de la Policía Nacional trabaja para que quienes acuden a trabajar lo puedan hacer sin problemas. Un grupo de empleados asegura que a primera hora de la mañana ha habido cargas contra ellos, pero Cobo lo desmiente: «No ha habido ninguna violencia. Sí algún momento de tensión, pero se ha quedado en eso. Somos un piquete informativo, explicamos a quienes entran por qué no deberían hacerlo, pero no ha habido nada más relevante».
El objetivo de la huelga, explican varios trabajadores, es que la empresa no lleve a cabo el cambio de convenio que pretende, que consistiría en pasar del propio que tienen actualmente al sectorial, «pero con unos cambios de condiciones peores», explica Fernández Rico. «Estuvimos dialogando desde el primer momento. Quisieron firmar una prórroga para seguir negociando el convenio de empresa y la empresa dio un vuelco y quisieron imponernos el sectorial, más un pacto. Y por eso estamos aquí, porque incluye bajadas de sueldo, congelación de sueldos, los días de vacaciones tampoco están como estaban, tienen que ser rotativos y cuando ellos digan...etc. Lo único que queremos es el convenio que teníamos hasta ahora, si no podemos mejorarlo, al menos mantenerlo», asegura Emi Cobo.
La temporalidad de este tipo de trabajo es, precisamente, una de las cosas que más se critican, aunque Cobo insiste en que «eso no es cosa de la empresa, sino de las ETT (Empresas de trabajo temporal). A.E. es una trabajadora que lleva cinco años en Amazon, cuatro como indefinida. Al principio, explica, entró con un contrato temporal de meses, que luego se convirtió en semanal, y así estuvo durante un año entero. Considera «lógico» que haya empleados con contrato temporal que acudan hoy a sus puestos, pues «tienen miedo a que no les renueven».
Un grupo de trabajadores de la compañía no se explica por qué Amazon quiere cambiar las condiciones del convenio. «Una empresa que firma este convenio en 2015, cuando vendía diez veces menos de lo que vende ahora, ¿cómo ahora vendiendo diez veces más te quiere llevar a condiciones peores?», se preguntan. En general, se muestran contentos con el seguimiento de la huelga, aunque denuncian que la empresa ha contratado estos días a antiguos trabajadores temporales para suplir los efectos del paro. Cobo lo corrobora: «Para estos dos días están cogiendo a gente de ETT que ya pasó por aquí y ya conoce los procesos para que vinieran. Y pagándoles el doble».