Работник вправе взять ежегодный отпуск в период отпуска по беременности и родам его супруги (ч. 4 ст. 123 тк рф). График отпусков в этом случае роли не играет. Предоставляют ли эту гарантию работникам, жены которых не состоят в трудовых отношениях?
Работник вправе взять ежегодный отпуск в период отпуска по беременности и родам его супруги (ч. 4 ст. 123 тк рф). График отпусков в этом случае роли не играет. Предоставляют ли эту гарантию работникам, жены которых не состоят в трудовых отношениях?
Рубрика: , , ,