Суд в Ярославле разбирался, является ли пробка уважительной причиной опоздания на работу

Заволжский районный суд рассмотрел немного необычное дело — конфликт работодателя и сотрудника из-за опоздания последнего на рабочее место.

Началось всё с того, что руководство организации привлекло сотрудника к ответственности за опоздание. Был издан соответствующий приказ. Мужчина, не согласившись с начальством, решил обратиться в суд. В обосновании иска указал, что причиной опоздания стала сложная дорожная ситуация, а именно — пробка на выезде из Заволжского района Ярославля. Сотрудник пояснил, что вышел из дома заблаговременно, но опоздал на 25 минут именно из-за пробки. Уточнял, что из-за этого никаких неблагоприятных последствий работодатель не имел.

Впрочем, суд не согласился с позицией мужчины. И не посчитал пробку «экстраординарным обстоятельством, препятствовавшим истцу своевременно явиться на рабочее место». Решение проблемы суд видел простым — выйти из дома ещё более заблаговременно. Учёл суд и то, что ранее сотрудник уже дважды привлекался к дисциплинарной ответственности. И в итоге в иске отказал.

Читайте новости в социальных сетях! Подписывайтесь на «Яркуб» во «ВКонтакте» и «Телеграме».