Какова средняя заработная плата медсестры в Якутии?
Ежегодно 12 мая отмечается Международный день медицинской сестры.Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в преддверии даты выяснили, насколько востребованы такие специалисты в России и Республике Саха (Якутия), и какие заработные платы им предлагают.
В целом по стране с начала года было опубликовано более 26 тысяч вакансий для медицинских сестер. Лидерами по числу таких предложений стали Москва (19%), Санкт-Петербург (9%) и Московская область (9%).
«На Дальнем Востоке с января по май 2022 года было опубликовано более 700 вакансий для медсестер, чаще всего их приглашали на работу в Хабаровске, Владивостоке, Улан-Удэ, Читеи Петропавловске-Камчатском. Средний уровень предлагаемой заработной платы для таких специалистов в ДФО составил 37,5 тысяч рублей. При этом средняя предлагаемая оплата труда медсестер по стране оказалась на уровне 35 тысяч рублей», — отмечает Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
| Регион | Медиана предлагаемой зарплаты | ||
| Сахалинская область | 46 452 ₽ | ||
| Магаданская область | 39 214 ₽ | ||
| Камчатский край | 39 214 ₽ | ||
| Приморский край | 38 500 ₽ | ||
| Дальневосточный ФО | 37 500 ₽ | ||
| Республика Саха (Якутия) | 36 000 ₽ | ||
| Еврейская АО | 35 000 ₽ | ||
| Амурская область | 35 000 ₽ | ||
| Хабаровский край | 35 000 ₽ | ||
| Республика Бурятия | 35 000 ₽ | ||
| Забайкальский край | 32 218 ₽ |
Самые щедрые зарплатные предложения размещены в Сахалинской области – в среднем работодатели предлагают здесь 46,5 тысяч рублей. В Магаданской области и Камчатском крае – по 39 тысяч рублей. Ниже всего предложения для медсестер Забайкальского края – 32 тысячи рублей. В Якутии работодатели в среднем готовы платить 36 тысяч рублей в месяц.
На сегодняшний день самую высокую зарплату предлагают медицинская сестре палатного отделения реанимации, от 50 000 руб. на руки. В обязанности специалиста входят: уход и наблюдение за больными, точное выполнение всех врачебных назначений, руководство работой младшего медицинского персонала, обеспечение соблюдения в отделении надлежащего порядка, осуществление приема вновь поступивших пациентов, забор всех анализов и контроль их доставки в лабораторию, сопровождение врачей во время обходов, фиксация и контроль исполнения рекомендаций.